お知らせ

経営者向け労務リスク対策セミナーについて（労務トラブル「初動対応」と「解決のテクニック」）

労働者協同組合とは、労働者協同組合法（令和2年法律第78号）に基づいて設立された法人で、組合員が出資し、それぞれの意見を反映して組合の事業が行われ、組合員自らが事業に従事することを基本原理とする組織です。

労働者協同組合法は、一部を除き、令和4年10月1日から施行されました。

市内障害福祉サービス事業所等の人材確保を目的として、障害福祉分野で働くことの魅力を発信するため、インタビュー動画や写真を公開します。

市内障害福祉サービス事業所等の人材確保を目的に、就職希望者との出会いの場を設けるための面談会を開催します。また、面談会の前に、障害者福祉のしごとミニセミナーを実施します。

さいたま市では、心やからだの相談の他、生活問題・経済問題など様々な問題に対応した相談窓口を設置しています。一人で悩まず、一覧からあなたの悩みに合った窓口へご相談ください。

埼玉労働局が「雇用対策協定」を締結しました　～埼玉県内の市町村と労働局との協定締結は初めて～

従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を「法定雇用率」以上にする義務があります。

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法務省では、刑務所出所者等に対する就労支援に積極的に取り組み、保護観察所において雇用に協力いただける「協力雇用主」を募集しています。

このエリアではサイト内を人生のできごとから探しなおせます。また、イベント情報をお伝えしています。